薪酬福利
SALARY AND BENEFITS-
崗前培訓
-
生活福利
-
年終獎
-
帶薪休假
-
五險一金
培訓體系
EDUCATION SYSTEM公司奉行“人盡其才、以人為本”的宗旨，最大限度滿(mǎn)足員工實(shí)現自我價(jià)值的需求，使企業(yè)目標與員工個(gè)人目標有機結合。
公司有完善的人才培訓機制、工作績(jì)效考核機制、能力評定機制和員工晉升評價(jià)體系，保持人力資源有效利用和潛能的不斷開(kāi)發(fā)，滿(mǎn)足公司發(fā)展對人才的需求。
-
我們在人才培養方面，努力打造認同企業(yè)價(jià)值觀(guān)、人品過(guò)硬、能力拔尖的人
注重人才梯隊建設，搭建涵蓋普通員工、基層、中層、高層管理者的“得才班、育才班、優(yōu)才班、潤才班” -
我們有嚴格的《培訓管理制度》
在培訓方面，遵循以戰略為指導、與績(jì)效相掛鉤、同業(yè)務(wù)相貼近的原則，每有培訓必看效果、每有培訓必有實(shí)操，杜絕假大空、杜絕華而不實(shí)的培訓。 -
軟硬件設施豐富的培訓中心
大型培訓室配備先進(jìn)音響和多媒體設備，可適應不同類(lèi)型的教學(xué)，滿(mǎn)足不同學(xué)員培訓學(xué)習、小組討論、自我學(xué)習提升等各個(gè)方面的使用。 -
加強人才梯隊建設
公司積極招聘行業(yè)內優(yōu)秀人才，加強與高校合作，充實(shí)員工隊伍；同時(shí)加強內部員工培訓，不斷提高員工素質(zhì)；通過(guò)制定完善的人才激勵機制，保持優(yōu)秀管理人才及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的積極性和穩定性。